Прокуратурой района в ООО «Спецстрой-7» по обращению гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения при оформлении приказов об отпусках работников.
В силу ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Установлено, что в ООО «Спецстрой-7» приказы об отпусках без сохранения платы оформлялись «задним числом» ранее написания заявления работником. С учетом выявленных нарушений руководителю ООО «Спецстрой-7» 06.03.2017 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Представление рассмотрено, требования прокурора удовлетворены, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Прокуратурой района 09.03.2017 в отношении руководителя ООО «Спецстрой-7» и ООО «Спецстрой-7» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Постановлениями о назначении административного наказания, вынесенными Государственной трудовой инспекцией, руководитель ООО «Спецстрой-7» и ООО «Спецстрой-7» признаны виновными в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначены наказания в виде предупреждения.