В целях недопущения нарушения прав несовершеннолетних работников разъясняются положения Трудового кодекса Российской Федерации
В летний период в связи с трудоустройством многих несовершеннолетних работодателям особо необходимо обратить внимание на соблюдение трудовых прав подростков, которые имеют особенности, направленные на защиту их физического и психического здоровья. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. С обучающимися подростками, достигшими возраста 14 лет, трудовой договор может быть заключен… Читать дальше В целях недопущения нарушения прав несовершеннолетних работников разъясняются положения Трудового кодекса Российской Федерации