Методика определяет порядок проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданами с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы.
Решение о проведении конкурса принимается руководителем государственного органа либо представителем указанного руководителя, осуществляющим полномочия нанимателя от имени РФ. Информация о проведении конкурса размещается на официальных сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы не позднее одного месяца до даты его проведения.
Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств кандидата посредством:
— выполнения теста для оценки уровня владения государственным языком РФ (русским языком), знаниями основ Конституции РФ, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;
— иных конкурсных заданий, выполняемых до индивидуального собеседования с конкурсной комиссией;
— прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией в ходе ее заседания, на котором также рассматриваются сведения о кандидате и результаты выполнения им конкурсных заданий.