ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ УВОЛЕННОМУ РАБОТНИКУ
В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, если трудовая книжка работника ведется в электронном виде. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в… Читать дальше ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ УВОЛЕННОМУ РАБОТНИКУ